西方有兩句關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的論述王強(qiáng)推崇備至:"I love you, but I have to fire you.(我喜歡你,但是我必須讓你走人)"和"I hate you, but I have to keep you.(我討厭你,但是我必須留下你)"王強(qiáng)希望每個管理人員都敢跟員工說這樣的話,通透地不含個人感情因素地管理。這一點在新東方這樣一個知識分子群居的企業(yè)更為重要,允許并且尊重個人空間的存在,不遺余力地幫助個人擁有自己的空間,這實際上是尊重人才、尊重個性、尊重生活方式、尊重獨特思想,也是尊重才華的一個具體表現(xiàn)。這也正是新東方的獨特魅力所在,它不像中國有些民營企業(yè)那樣,特別喜歡對員工進(jìn)行統(tǒng)一,像當(dāng)年秦始皇統(tǒng)一中國那樣來讓他們的個性達(dá)到出奇的一致。這樣統(tǒng)一的結(jié)果可能是便于管理,但是扼殺個性的結(jié)果是同時也扼殺了人才的創(chuàng)造力。而新東方老師之所以受學(xué)生歡迎,正是因為其迥然有別、異彩紛呈的授課風(fēng)格,如果都是王強(qiáng),都是俞敏洪,都是胡敏,自然也就失之于乏味了。