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自考畢業(yè)生求職頻遭冷遇 招聘會上自考生遭冷遇
“我們只能考研才能和統招生平起平坐了!蔽靼步ㄖ萍即髮W工民建專業(yè)自考生小張告訴記者。一個月來他先后應聘了8家單位,可都遭到了拒絕,理由都是“不要自考生”。“有一次我面試筆試都過了,但簽合同時對方卻突然變卦,因為我寫明了自考的身份。公司說他們暫時還沒有考慮接收自考生!痹庥龅嚼渎涞牟恢故切,和小張同專業(yè)的十幾位同學都有過這種體會。“特別是在校園招聘會上,工作本來對口,但一填完表,大部分用人單位就直言拒絕自考生!
記者還了解到,工民建本身是一個比較搶手的專業(yè),缺口比較大,就業(yè)前景廣闊,像工程預決算、工程監(jiān)理、物業(yè)管理等都能勝任。但如此看好的專業(yè)的自考生都如此遭遇,其他專業(yè)自考生求職遭遇就可見一斑了!扒f別暴露自己自考生的身份!弊钥忌罡嬖V記者,這是畢業(yè)的師哥告誡他的話,“我覺得自考生挺不容易的,很驕傲?烧夜ぷ鞯臅r候卻真是驕傲不起來了!
用人單位設下無形門檻 自考生遭遇就業(yè)歧視
摘自瀟湘晨報
“我們不考慮自考生。”對于拿著自考文憑的小黃來說,這句話在他求職的過程中曾經聽過無數次。比起普通高校的畢業(yè)生,自考生就業(yè)面臨更多的困難。
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2008-7-28 10:19
用人單位設下無形門檻
對于一些大公司來說幾乎都有一個心照不宣的用人原則——只有全日制正規(guī)院校畢業(yè)的大學生才是考慮的對象。在一些招聘會現場,拿著自考文憑的畢業(yè)生們幾乎都和一些“好”單位無緣。自考學歷在就業(yè)市場所受的冷遇司空見慣。
自考文憑為什么會受到歧視?一家國有企業(yè)的人事部工作人員解釋:“自考生要不就是沒有就業(yè)協議書,要不因為沒有指標,接收手續(xù)不好辦理,所以我們國企一般很少接收自考生!倍硪黄髽I(yè)的工作人員則明確表示,“我們不要自考生,正規(guī)本科生的學習更加系統完整,同時在外語、計算機、人文素質等方面的能力也要強一些,如果是在同等條件下,我們肯定會優(yōu)先選擇正規(guī)院校畢業(yè)的學生。”
此外,隨著高校擴招,正規(guī)院校畢業(yè)的大學生越來越多,自考生的就業(yè)空間進一步受到壓縮!艾F在正規(guī)大學畢業(yè)生排著隊來面試,校方也和我們積極聯系,人才資源很豐富,哪里用得著考慮自考學歷的畢業(yè)生!币晃还纠峡偢嬖V記者,他們招收畢業(yè)生一般都是直接和學校聯系,這樣一來很少有和自考生溝通的途徑。
(摘自:http://www.netsos.com.cn) |