|
|
北京某大學去年畢業(yè)的小許正在四處投簡歷,輪番面試。他表示:待業(yè)三個多月了,年底年初是招人的高峰期,希望這次能找到一份適合自己的工作;2006年畢業(yè)的馬小姐,畢業(yè)后的第三個月在親戚朋友的幫助下找到了一份還算不錯的工作。她說,自己在上家公司工作一年多了,前段時間工作中遇到了一些挫折,挺苦惱。她覺得,可能換個單位會好些;文科出身的小楊說:“通過這幾個月的再求職經歷,我覺得自己的工作能力和社會經驗都不充足,上次辭職太冒失。如果再找到一份合適的工作,我會好好把握……”
以上是記者接觸到的一些正在求職的應屆、往屆大學畢業(yè)生的現(xiàn)狀和心聲。春節(jié)將至,新一輪的大學生求職招聘會已陸續(xù)拉開帷幕。而且春節(jié)前后一直以來都是跳槽高峰期,這更增加了人才市場競爭的激烈程度。一直頗受關注的大學生就業(yè)難問題,再一次擺在了人們面前。據一項統(tǒng)計顯示,2007年,全國近500萬高校畢業(yè)生中,至今仍然有100萬沒有找到工作。
2009年暑假即將來臨,為滿足廣大相關專業(yè)大中專在校學員系統(tǒng)掌握網絡營銷職業(yè)技能的需要,同時也為了更好實施“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工程”,為企業(yè)輸送網絡營銷緊缺人才并緩解高校學生“畢業(yè)即失業(yè)”的矛盾,由“網絡營銷學院”項目執(zhí)行單位——億瑪客科技(北京)有限公司開展“2009暑期就業(yè)實訓班”的招生工作正全面展開。
我國的網民達 3 億,電子商務產值 3 萬億,網絡營銷產值近 200 億,每年對網絡營銷人才需求達 100 萬,現(xiàn)在會網絡的人不會營銷,會營銷的人不會網絡,了解網絡營銷的不系統(tǒng)不全面,為了滿足企業(yè)的需求和大學生就業(yè)難,及實施 2009 全國高校畢業(yè)生就業(yè)工程,國家工信部聯(lián)合人保部聯(lián)合網絡營銷學院培訓網絡營銷工程師,并對大專以上學歷的保證就業(yè)和起薪工資。
工信部網絡營銷學院就業(yè)中心的陳老師表示,企業(yè)在招人時主要從經驗、態(tài)度和能力三個方面進行考量,剛畢業(yè)的大學生具備虛心、踏實的態(tài)度很重要。入職后,人事部門會從工作態(tài)度是否認真積極、適應能力、學習能力的強弱等方面來評價員工的工作。她還表示,一個新人,尤其是剛出校門的大學生,如果不能準確定位自己,沒有一個虛心、好學的態(tài)度,會引起企業(yè)的不滿。
|
|